1. 基数对不上:社保按最低基数交,个税却报高额收入;或者社保基数拉满,个税申报却少报——两者差距超过合理范围(比如社保基数6k,个税申报收入2w),系统直接标红!
? 试用期期间,有的公司没给交社保的,试用期的时间也一起合并写进去这段工作里面
在整改完成后,申请落户时,需向审核部门详细说明情况 。提交书面解释,阐述不一致产生的原因、整改过程及整改后的情况 。同时,附上相关证明材料,如社保缴纳明细(显示缴纳单位已更正)、个税申报记录(与社保缴纳单位一致)、劳动合同、劳务派遣协议(若为劳务派遣情况)、单位出具的情况说明等 。例如,某申请人在落户申请时,向审核部门提交了由实际用工单位出具的情况说明,解释之前因社保代缴导致缴纳单位不一致,现已整改,附上了最新的社保缴纳明细、个税申报记录,以及与实际用工单位重新签订的劳动合同,以争取审核部门的理解与认可 。不过,最终能否通过落户审核,取决于审核部门对整体情况的综合判断,若不一致情况严重且整改不彻底,通过审核的可能性较低 。
10、结婚领证5年+配偶为上海户籍残疾人或支内、知青人员及其子女
个税与社保如何匹配?申报单位须一致,杜绝代缴违规操作
所以有小部分申请人初审能过,但是复核的时候,被市人社刷下来并无法落户。
社保和个税不一致能通过吗?
新政策删除了计划生育相关要求,仅要求申请人不存在刑事犯罪记录及其他不符合转办常住户口条件的情形。
单位不出具职称聘书怎么办?
如果出现 “两家公司同时给你报税”,必须提前 3 个月去税务局做 “个税更正”,并提供《情况说明》(盖两家公司公章)。
公司注册在浦东,办理引进人才落户时,因配偶是外国人没有身份证号,申请表怎么填写?
明天就是8月份第二批公示的日子了,内心里充满期待和激动,今天给宝子们分享一下我落户上海的全部流程和期间发生的各种问题。
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办理落户过程中离职会影响落户吗?
- 合并外地、上海社保记录,剔除重复月份;








